隨著史丹利工業(yè)園年產(chǎn)80萬噸雙塔造粒、60萬噸硫酸鉀復(fù)合肥生產(chǎn)線即將投產(chǎn)，公司加大了各方面人材招聘力度，確保各個新增崗位的人員需求。

　　2005年7月公司根據(jù)國內(nèi)、外肥料發(fā)展趨勢以及產(chǎn)品在市場上供不應(yīng)求的實際，投資4、58億元興建年產(chǎn)80萬噸雙塔熔體造粒長效復(fù)合肥生產(chǎn)線和國內(nèi)單線生產(chǎn)能力最大、年產(chǎn)60萬噸硫酸鉀復(fù)合肥生產(chǎn)線，預(yù)計生產(chǎn)線全部投產(chǎn)后，公司將新增崗位1000多個。為確保所需人員及時到位，早在今年初，公司就通過國內(nèi)媒體宣傳、參加各地大型人材招聘會、與高等院校直接聯(lián)系等方式，廣泛網(wǎng)羅各方人材和有志之士。為嚴把人材質(zhì)量關(guān)，公司制定了一系列面試、筆試、實際工作能力測試等制度，采取先培訓(xùn)后上崗的形式提前對新招聘人員進行綜合培訓(xùn)，然后按照實際工作需求陸續(xù)上崗。

　　到目前，已有300多名新招聘人員分赴保衛(wèi)、供應(yīng)、機電、司機、銷售、后勤管理等工作崗位。（企劃部）